1 disposición con impacto empresarial · 64 publicaciones revisadas · 05/08/2026
La jornada regulatoria del 5 de agosto de 2026 presenta impacto empresarial limitado, con una modificación de INFONAVIT a los requisitos documentales para créditos de trabajadores derechohabientes como única publicación relevante para patrones y empresas. Las demás publicaciones corresponden a convenios intergubernamentales sin obligaciones directas para particulares.
INFONAVIT modifica requisitos documentales para otorgamiento de créditos a trabajadores
INFONAVIT publica la modificación de los Anexos 1 y 2 de las Reglas para el Otorgamiento de Créditos a Trabajadores Derechohabientes (ROC), aprobada en Sesión Ordinaria 932 del Consejo de Administración el 30 de junio de 2026. Los cambios actualizan la lista de documentos requeridos en los expedientes de crédito conforme a las Normas de Carácter Prudencial vigentes desde el 1 de enero de 2026, la Ley Nacional para Eliminar Trámites Burocráticos y el estándar de cédula profesional electrónica. Destaca que la CURP con datos biométricos validados exitosamente es documento suficiente para identificar al trabajador solicitante, eliminando requisitos adicionales de identificación.
Accion inmediata
Revisar y actualizar los formatos y listas de verificación de documentos utilizados internamente para apoyar a trabajadores en trámites de crédito INFONAVIT, incorporando los nuevos requisitos de los Anexos 1 y 2.
Se actualizan los Anexos 1 y 2 de las ROC para alinearlos con las Normas Prudenciales vigentes desde enero de 2026. La CURP con biométricos validados sustituye documentos de identificación adicionales. Se simplifica la integración de expedientes de crédito conforme a la Ley Nacional para Eliminar Trámites Burocráticos.
Patrones de cualquier sector con trabajadores derechohabientes del INFONAVIT; empresas del sector inmobiliario y de desarrollo de vivienda que participan en procesos de crédito; notarios y gestores de formalización de créditos hipotecarios INFONAVIT.
1 de julio de 2026
Expedientes de crédito integrados con documentación no conforme a los nuevos Anexos 1 y 2 podrían ser rechazados o generar retrasos en la autorización del crédito al trabajador.
La aceptación de la CURP con biométricos como documento suficiente de identificación reduce la carga documental para los trabajadores y agiliza los trámites de crédito, simplificando la gestión para las empresas que apoyan a sus empleados en el proceso.