3 disposiciones con impacto empresarial · 121 publicaciones revisadas · 21/10/2026
El día presenta impacto regulatorio moderado: el IMSS establece medidas temporales para la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio y anuncia un análisis de viabilidad financiera a 6 meses, mientras COFEPRIS abre consulta pública para cancelar la NOM-077-SSA1-1994 aplicable a laboratorios de patología clínica.
IMSS regula Continuación Voluntaria y anuncia reformas normativas en 12 meses
El Consejo Técnico del IMSS aprueba, en sesión extraordinaria del 10 de octubre de 2026, medidas temporales para la modalidad de Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio. Quienes ya estén inscritos permanecen en condiciones actuales hasta concluir su periodo contratado. Quienes concluyan o deseen incorporarse podrán hacerlo con base en su último salario base de cotización o hasta ese importe más una UMA. La Dirección de Finanzas tiene 6 meses para entregar un análisis financiero-actuarial, y la Dirección Jurídica contará con 6 meses adicionales para presentar una propuesta de modificación normativa al Consejo Técnico.
Accion inmediata
Revisar el estatus de todos los trabajadores con Continuación Voluntaria activa y verificar fechas de vencimiento de sus periodos contratados para anticipar renovaciones antes de que entren en vigor las nuevas reglas que resulten del análisis.
Se congela temporalmente el esquema de Continuación Voluntaria en las condiciones actuales hasta que concluya el análisis financiero (plazo máximo aproximado: 12 meses). Los nuevos incorporantes podrán acceder únicamente con base en su último salario base de cotización registrado al momento de la baja, más hasta una UMA. Se anuncia una reforma normativa futura a la modalidad.
Trabajadores independientes y ex-empleados que utilizan o desean utilizar la Continuación Voluntaria; áreas de Recursos Humanos y nómina de empresas que orientan a trabajadores desvinculados sobre opciones de seguridad social; despachos de consultoría en seguridad social.
A partir de la publicación del acuerdo (21 de octubre de 2026) para las medidas temporales; análisis financiero a más tardar en 6 meses; propuesta normativa a más tardar 6 meses después de recibir el análisis.
Las personas que no formalicen su solicitud de Continuación Voluntaria antes de concluir su periodo contratado quedan sujetas a las nuevas condiciones que determine el análisis. El esquema vigente puede modificarse sustancialmente en los próximos 12 meses sin certeza sobre condiciones finales.
Quienes ya están inscritos conservan sus condiciones actuales hasta el término de su periodo contratado, lo que otorga un plazo de transición sin cambios inmediatos en cuotas o beneficios.
Se inicia el procedimiento formal para eliminar la NOM-077-SSA1-1994. Si la cancelación se concreta, los laboratorios de patología clínica dejarán de tener una norma oficial específica que regule las especificaciones sanitarias de sus materiales de control, lo que podría implicar adoptar estándares alternativos o quedar sujetos a disposiciones generales.
Laboratorios de patología clínica públicos y privados; fabricantes e importadores de materiales de control para laboratorio clínico; distribuidores de reactivos y consumibles diagnósticos.
Consulta pública: 60 días naturales a partir del 21 de octubre de 2026 (vence aproximadamente el 19 de diciembre de 2026). La cancelación efectiva de la NOM no ocurre con este aviso.
Si la cancelación se concreta sin una norma sustituta, los laboratorios podrían operar en un vacío regulatorio en materia de materiales de control, con posibles observaciones en auditorías sanitarias. No presentar comentarios implica perder la oportunidad de influir en el proceso.
El período de 60 días permite a los sectores afectados presentar argumentos técnicos para modificar, sustituir o condicionar la cancelación, orientando el marco regulatorio futuro.
Convenio de coordinación intergubernamental sin obligaciones ni beneficios directos nuevos para empresas privadas; instrumenta operativamente el PAE en Hidalgo conforme a reglas ya vigentes desde diciembre de 2025.
Sin impacto directo para empresas privadas. Marginalmente, empleadores en Hidalgo que participen como receptores de candidatos del SNE podrían beneficiarse de los servicios de intermediación laboral.
No especificada
Sin riesgos directos para empresas privadas.
Sin oportunidades directas